都是一些很专业的学术术语，并附有详细的资料图。
如果赵明宇不使用【卓越的企业家】还真听不明白对方所言，现在听明白后也就给出了相应的决策。
“首先第一点，把营销费用提升！”
和其他电商平台对比，未来世界最大的致命点就是“品牌效应”不足，从营销比例来看仅仅占了5%。相比较天云电商的营销费用在总业务占15%，整整高了10个点。
说明什么？天云电商这么庞大的市场份额占比量有很大一部分是通过广告营销的方式来转换而来的，这一点“未来世界”要多多学习。
“王经理你是不是想节省成本所以才没有进行大范围的营销宣传？这是不行的，得加大力度，没有钱的话可以和我说。”
赵明宇拍板，直接签署了一份嘉禾集团投资方案，另外追加五十亿资金。
获得这笔钱后王子楠可开心了，巧妇难为无米之炊，他的情况就是这样，就算想到许多办法但因为没有钱基本开展不来，有这五十亿资金追加就变得非常妥当了。
“谢谢赵董事长。”
“不用谢我，如果想要感谢我就拿出有效的成果给我看。”
“是的！”
“那么第二点，需要精简未来世界电商的人员结构。”
赵明宇看过未来世界电商的人事结构图，虽然说“未来世界”是三大电商网站里最新的，但人员结构却非常的复杂，这造成了人浮于事尸位素餐。
从财务报表中就能探知一二，薪资支出占比达到了40%，和其他企业的人力成本支出30%作对比，整整高了10%，可不要小看这10%，在“未来世界”电商网中总成本支出达1300亿元，这10%就差不多130亿元呢。
如果能节省出130亿元的开销，那是多大的一笔钱啊！
刚刚好闫姗姗进来了，她手里握有一大批的资料报表。
“赵明宇，你要的东西我都带过来了。”
“谢谢。”赵明宇从闫姗姗手里接过一份资料，这其中就是“未来世界”的人员职位图，里面画了许多红笔蓝线。
红笔标注的是重要岗位，这些人缺一不可，需要好好培养多加重视。
蓝线划的是，该岗位人员没有用，早点开除比较省钱。
没划线的那些人，可以自由调配，按照公司的需求出发。
赵明宇很早就关注到电商业务这一块了，虽然说是刚刚成立的新部门，但在嘉禾集团里已经能占到5%的份额了，如果不断发展下去，应该能成为继电子科技制造、金融服务后的第三大主营业务。
闫姗姗的这份资料报表中，就是凭着她过人能力进行人员筛选，按照这个方案执行下去，能给“未来世界”节约一大笔钱。
赵明宇和王子楠作了吩咐了，对方一片颤动。
“谢谢赵总裁，谢谢闫副总！”也难怪
请收藏：https://m.f4sf.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）