苏若拍了拍小电驴的座椅，借着后视镜看了看刚刚整的妆容。
其实，她根本不会化妆，上网看了视频嫌麻烦，于是只涂了个防晒。
由于昨天曲折的送饭经历，苏若一路畅通，看着特别娴熟的来到了服装设计部。
新人报道，第一步应该是先找上司吧。苏若来到了言汐的办公室门前，敲了几下门，没有反应，不会是还没来吧？
苏若犹豫了一下，再次举起了手，这时门内传来了声音，“请进。”
苏若一进来，就见言汐撑着下巴似笑非笑的看着她，“这次你有什么事嘛？”
“言部长好，我是今天来报道的苏若。”苏若自诩温婉，露出了得体的笑容。
言汐稍微一愣，似乎被什么惊讶到，昨天她将苏若误认为集团的员工了，难怪一身休闲装。
言汐捏了捏鼻梁，眼底有着血丝，有着难以掩饰的疲惫，“直接正题吧。我要求你，三个月为期，设计出一款和你蝶装展得金奖的作品不相上下的，做得到吗？”
“我有信心。”苏若眸子微微发亮，她没有说做不做得到，显然她接受这种挑战。
“很好。”言汐对于苏若的回答很满意，“集团对于服装设计部的管理相对宽松，这三个月你来不来集团都是自己的选择，只要三个月后能让我看到满意的成品。”
“这里的道理只有一个，成功则仁。”
苏若点头，听的很认真，甚至没有流露出一丝不满。
言汐按了按眉心，摆摆手，“你可以走了。”
苏若出了办公室，脸上的笑容一点点消失。
刚刚言汐问做不做得到时，她真想说，她做不到！！怎么可能做得到！！要不是得走剧情，害，这段老重要了，走好了就能获得女主很大的好感度。
这种对上司提出难以完成的要求，摆出自信满满的样子说我能行的，上司能不喜欢吗？不过，如果是原主的话，确实没问题，但这不是变成她了嘛？
原作里原主做到了，但也只是文字说明，没有图呀，这让她想抄都不行！
为什么说是难以完成的要求呢？蝶装展本身就是高层设计师都认可的比赛，因为比赛对象有着年龄限制，15岁到30岁，正好适合给那些大龄设计师挑选弟子，或者给那些有名公司挑选员工。
每一次比赛参赛者数量都接近四位数，因为这个比赛是不限制个人的参加次数。金奖自然就是第一名，这么多人中脱颖而出，那么作品自然是超越了所有参赛者。
言汐的要求，就是三个月里苏若要再设计出能超越这接近四位数的人的作品。
你说，这难不难？
还偏偏原作里，原主就这么轻而易举的答应了，虽然原作里有解释为什么言汐会提这个要求，但是但是…她做不到啊！
原作是这么解释的——
言汐从不刁难她的员工，她给他们的要求都是他们应该做到的，就比如苏若，苏若是因为得了蝶装展金奖被dr看上，从而进来工作的，那么她就应该展示出她相对应的能力，所以言汐给的要求都是有她一定的道理。
苏若：老娘拼了！！
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