一月十五号，距离过年已经没有几天了。

　　这一段时间，罗阳华十分的忙碌。

　　不久前，他和欧阳云忙着处理飞龙谣言的事情。

　　经过他们的提前准备和努力，这件事情总算是有一个不错的结果。

　　索尼和联想，在这件事情后可以说发生了地震。

　　恐怕谁都没有想到，这件事情会带来这么大的影响。

　　一个企业换了领导人，一个企业的领导被回收了权利。

　　飞龙的这种举动，再次震慑了其他图谋不轨的企业。

　　想要对飞龙动手的话，可得做好被反杀的准备。

　　飞龙可不是软柿子，可以任人拿捏的。

　　没有充足的准备，还是不去招惹飞龙比较好。

　　忙完这件事情后，罗阳华就开始忙起年会的事情。

　　这对于整个飞龙而言，是非常重要的一件事情。

　　表演节目之类的，罗阳华早就安排好了。

　　在这个年会当中，李兴文最重视的，自然就是员工福利。

　　毫不夸张的说，飞龙的员工每年都很期待年会的到来。

　　其他公司的年会，就是吃吃饭，最后拿一点奖品出来。

　　这一点奖品，根本就不够员工们分。

　　在飞龙这里的话，那真的是人人有奖。

　　而且这些奖励，价值都不低。

　　高薪资高福利，让员工们对于飞龙都有很强的归属感。

　　前世有人说的好，一个员工从企业离职，原因只有两个。

　　第一个就是钱少了，第二个就是受委屈了。

　　身在飞龙的员工，工资肯定从来不会少。

　　至于受委屈的话，那就更加没可能了。

　　飞龙厂里每年的福利和奖励，那真的是数都数不清。

　　每个在飞龙工作的员工，生活都在快速的好转。

　　在这样的公司工作，怎么可能会有委屈？

　　年会举办了两次，飞龙员工对这个年会那是越来越期待。

　　原因很简单，每一年年会的奖品都比上一年更多更好。

　　一旦中大奖的话，对于普通人而言，真的可以少奋斗几年。

　　李兴文作为重生者，对员工福利方面十分的重视。

　　一个企业想要做大做强，离不开这些基层员工。

　　罗阳华拿着精心准备的奖品名单，来到了李兴文的办公室。

　　公司的其他事情，罗阳华一般都是能自己做决定的。

　　唯独年会奖励这件事情，罗阳华从来不敢擅作主张。

　　原因很简单，李兴文的要求太高了。

　　有一些奖品在罗阳华看来，价值已经足够高了。

　　在李兴文这里，他会觉得低了。

　　李兴文要做的事情很简单，那就是让员工满意。

　　至于罗阳华，更多的是从资金方面考虑。

　　这种情况下，罗阳华做的决定基本都会被李兴文推翻。

　　李兴文拿到奖品表后，先是大致的看了一眼。

　　总体来说，比去年年会的奖励要好上那么一点。

　　随后，李兴文把目光放在了特等奖上。

　　看到这个特等奖，李兴文眉头微微一

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