工程师技术更强,实力更牛壁。
就一些问题,激烈谈论、甚至卷了起来。
大家都知道的,夏为有所谓的狼性文化。
加班,那叫加班吗?那叫奋斗的青春。
夏为租的那栋楼层,变成了天宇星海大厦建立以来,关灯最晚的楼层了,甚至好几个晚上都是不关灯的。
好家伙,天宇星海这边工程师本来没必要不加班的,但是也被迫卷了起来。
大家可以想象这样一个画面,夏为和天宇星海这边的工程师共同解决研发问题,下班后还有5个问题没解决。
结果第二天,早上来的天宇星海的工程师就发现最后5个问题被夏为解决了,他们还淡定得表示这5个问题没有那么难,晚上回去琢磨一下就搞出来了。
语气还巨诚恳,这给天宇星海这边的工程师给整不会了,他们总感觉夏为在他们面前骑脸装壁,但是又没有证据的样子。
“我靠,在我们面前装壁,叔可忍,婶婶不可忍!”
“娘希匹,不就是加班吗?我倒要领略一下夏为的狼性文化有多牛。”
导致的结果就是,马天手底下这次参与合作的工程师也卷了起来。
夏为那边不熄灯,他们也不熄灯,夏为员工不下班,他们也不下班。
夏为的人工作14小时,他们也工作14小时,看谁熬得过谁。
马天刚开始还不知道这个情况,因为他一直在实验室闭关研究,后面吃饭时李润琪跟他提了这件事情,他才知道的。
“为什么我们跟夏为合作的那个部门,怎么突然加班这么猛了?难道那个项目很急吗?”李润琪看着马天吃饭问道。
她管理着公司的财政,看着那突然飙升的加班工资和兑换变多的“提神助发茶”,也是意识到了情况不对劲。
“?”马天满脸问号,他想了想觉得不应该啊,这个任务再重也没有当时研发白帝重啊,白帝都没怎么加班。
后面马天去了解,才知道互卷这个事情,也是乐了。
不过马天没有叫停的想法,这是员工之间的荣誉竞争!他反而为了更加公平,决定自己也不下场插手,否则就是大人欺负小孩,对夏为不公平了。
事情就这样过了一周,研发进度也是飞快得提升着,两方的精英员工还在死磕着,憋着一口气。
不过,身为领导的聂振远却是发现了一个现象,为什么同样是加班熬夜,天宇星海员工的精神状态怎么看起来比他们这边员工好很多?
他们这边一个个挂着眼袋,睡眠不足的样子,对面却是精神奕奕,最多打个哈欠。
而且,他们那边的头发是不是太多了?
看看自家的员工,一个个还没到35岁了,基本上都要顶个盆地或是卤蛋了。
聂振远皱着眉头,感觉有点莫名奇妙。没人提醒,他压根就想不到天宇星海还有马天研发的“提神助发茶”
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