会规则，维系着整个社会的正常运转，当然了，道德也很重要。
“亚当斯密在写完国富论以后，又写了一本道德情操论，以后有机会你可以了解一下，我们暂且把经济约等于金钱吧，但经济发展它有一个循环，世界上所有的战争和一个朝代的终结都和经济有关，当社会经济陷入一个死循环，那么也就代表着战争的开启，因为经济需要社会秩序被打破然后再建立，所以说，文明才是一个社会永远稳定循环持续的要素，除此之外，再无他法。”
顿了顿，陈韬继续说道：
“你想一下，在人类发展史上，从野蛮的原始社会到近代的文明社会，社会越来和谐，难道不是因为人类越来越文明吗？我们看过的科幻片，那些外星人所建立的高等文明，他们的社会运作好像并没有金钱这个概念对吧。”
李秋君似乎明白了一点儿，她点点头道：“我还是读的书少，我感觉书读的越多，自己知道的越少。”
陈韬笑道：“你能有这个意识，已经具备这个意识了。”
“嗯？”
废话文学，你不用追究
“文明不是片面性的道德，文明是人类社会发展到一定阶段的产物，是人类开始群居并出现社会分工专业化，人类社会雏形基本形成后开始出现的一种现象。是较为丰富的物质基础上的产物，同时也是人类社会的一种基本属性。
顶级文明是我们社会发展的理想状态，就目前来说，这种社会分工专业化还处于初级发展阶段，为什么这么说呢，这就是你刚才提到的国富论，劳动者付出十小时工作时间，创造了一百元价值，但他可能只能拿到十元的劳动报酬，这就是初级，只有当劳动者的付出和回报成为正比或者回报更高才算是顶级文明。”
“所以劳动者参与劳动取得劳动报酬合理合法，千万不要以人情抵消报酬，或者免费提供劳动力，因为，免费的才是最贵的。”
李秋君听的稀里糊涂的，区区一个高中毕业的女生，能把国富论和几本企业管理的书读进去已经很不错了，一般这个年龄的女生更喜欢读言情小说。
“总之，企业管理不仅仅要靠薪资制度，更多的还要靠人文关怀，形成企业文化，让企业变成劳动者向往的理想国，用企业文化和文明来塑造和改造人的思想，从而改变人的自私和懒惰，老板要变成一个让员工追随的人，这样的权利就会无形化，无形化的权利才是最理的管理权。”
李秋君眨眨眼，越觉陈韬深不可测。
“哈哈哈，当然了，这个想法很美好，实现起来却很难。”
说着他从信封把钱拿出来，数出一半，大概有一千多块，递给李秋君，“辛苦了，这是你的劳动报酬。”
李秋君急忙摆手道：“不行不行，我已经把我的工资扣除了，这些都是剩余的利润。”
“学姐，这是你的奖赏，本来过年打几天是不营业的，但你这么努力，应该分到一半的利润。”
李秋君这么好，以后可以算一个合伙人。
“不行，店是你的，你是老板，我是打工的，我不能拿这钱啊。”
李秋君把钱推了回来。
陈韬起身把钱给李秋君塞进兜里，“拿着吧，给你姐分一半。”
李秋君知道陈韬是照顾她姐妹俩呢，姐妹俩这些年生活可以说相对比较困苦，但人穷志不短，她不想让人瞧不起。
推来推去的陈韬不耐烦了，他凶道：“拿着，不然我辞退你。”
李秋君撅了撅嘴，但陈韬没管她的情绪，把她推了出去并关上了门，“别打扰我休息。”
为了给自己创造一个安静的写作环境，陈韬给自己开辟出一个向阳的小卧室，里面放有一张单人床和一张书桌，下半年的重点是写小说（文抄公）和冲刺高考。
李秋君在门外抽了抽鼻子，2004年末2005年初，他遇到了一个最好的人。
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