“你不想当秘书，那你想做什么？公司里的职位有很多，你挑一个吧。”
苏康达假装大度，反正只要她进了公司，还不是被她拿捏在手里！
苏月没有看苏康达，而是把视线转到苏振东身上：“爷爷，如果我没有记错，苏氏宏瑞有一个竞争系统，我要和小叔叔竞争总裁一职，不知道条件是不是满足？”
“确实有。”苏振东的眼神一亮，他一职再想苏月要以什么样的方式再回公司，没想到，她居然找到了这条自从公司创建以来，从来没有被用过的这一条款！
苏氏的创始人不知道为什么会写出一个这样的条框，但达成条件极为苛刻。
然而苏月却满足了！
她为苏氏曾经做过重大的贡献，有这个资格，来向苏康达竞争这个位子！
“什么竞争系统？”苏康达满眼狐疑，他怎么不知道还有这么一回事？
他们两个，不会是故意随口编了一个条款来匡他？
苏月早有准备，把一本书放在苏康达面前，翻到那一页，纤细的手指指在上面，淡淡的说：“在这，你可以看看，这是苏氏创始人苏金宝先生制定的公司职位任职条款，这一条，竞争系统，我们两个正好都满足……”
苏康达认真仔细得看，就差把纸页盯出一个窟窿。
竟然真的有这么一个条款！
在公司没有正式行政总裁的情况下，可以自由竞争！
苏月消失了一年半，早在公司除名，不可能再以总裁的身份进入公司，所以，她才会说这个竞争系统。
苏振东适时的开口：“既然是祖宗留下的规矩，那就按照规矩来行事，康达，你和月月都有资格来当这个总裁，我不偏不向，交给公司里的员工，还有业绩来决定，你看如何？”
苏康达脑子里不断再想。
公司里现在上下都是他的人，而且苏氏的旁系也不会希望苏月重新坐回总裁的位子。
他们只要在私下做些动作，让苏月无法接触到公司的中心，把她排除在外，哪怕她再有能力，没有施展的空间，她也无能为力。
这个办法，似乎对他也有利，让他能够名正言顺的坐上真是总裁！
“竞争系统我可以接受，但是要有一个时间限制吧。”
“总不能一直竞争下去，公司需要一个真正有话语权的领导，带领员工和公司向前走。”
苏振东说：“当然要有时间限制，这样吧，就以一年为期限，你们认为呢？”
苏康达皱眉：“一年，会不会太久？”
时间越久，对他月不利，他要想办法把时间压短才行。
苏月假意在思考，然后说：“这样吧，我们就以半年为期限，小叔叔，你还有什么意见？”
半年，是龙瑾御给她的期限，她也有信心，只要半年，她就能把苏氏重新夺回来！
她没有那么多时间来和他浪费，速战速决，更适合她！
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