正儿八经的在酒店这边给自己定了个每月五千块的薪水，比各位总经理甚至柳清都还低，然后每家酒店轮流上班……
这是个堪称“血腥”的过程，传说中的石贱人走到哪里，那家酒店很快就会开始从上到下的职务更迭，主管级被换人几乎是家常便饭，副总级别的也经常被撤职辞退，三家合资品牌酒店换了一位总经理，但出奇的三家酒店股东都没人吭声，而且由于基本上都不会涉及下面的普通员工，所以看起来波澜不惊的就把五家酒店的管理层又梳理了一遍，而标准模式都是他前脚走，后脚一家叫蓝色光标的培训公司就会进驻酒店对所有员工分批次进行“激情潜能实战训练”……有小道消息说那位开着丰田面包车的激情大师是石贱人的狗腿子，帮石贱人敛财的，证据就是这家公司的办公室就在假日酒店，培训价格也不便宜，二三十个人一期就要收好几千块。
可分明这种暴风骤雨式的半军事化培训以后，各家酒店的风气都为之一振，新鲜换血的管理层更是绝对拥护这种便于管理员工的模式。
整个七月底到八月，石涧仁都在各家酒店干这事儿，让林岳娜、庄成栋也得跟着到处找他办公，柳清就时常跟着了，这姑娘有心，从来都不单独出入，随时都安排司机和另一名男性助理一起，那辆宝马七系成了石涧仁经常乘坐的主力，这也衬得上石涧仁面对其他酒店股东的身份，他也不骑着自行车去装模作样了。
不过石涧仁最轰动的一件事却是在五家酒店同时宣布，整个八月每家酒店都能推选十名最佳员工出来，然后可以跟他一起到剧组去体验生活，甚至还有到剧组当龙套的可能性，另外五家酒店八月营业额还要做一个排列，一到四名额外增加不同数量的名额。
据赵子夫评价，这一手比他的风暴培训效果更为明显，各家酒店的员工几乎是牟足了劲在比拼，整个酒店集团都处在一种热烈的气氛中。
柳清也是这么给石涧仁报告的，还悄悄问自己能不能跟着也去探班，一贯秉公办事的姑娘这会儿脸上只有戏迷粉丝的那种小忐忑，石涧仁尽量板着脸：“我不在，你也不在，那周围有什么事情，找谁？”
柳总管现在敢当面做鬼脸了：“好吧……反正我下个月有休假，我自己请假过去看！”不过一出门就眨眼回头：“杨经理来找你了。”
是棒棒伙伴杨德光，哪怕他现在是两家盒饭公司的总经理了，穿着打扮依旧只能说比码头时候高了那么一点点，T恤崭新还看不出什么来，但是下面的裤子就满是褶皱，脚上的皮鞋更尽是灰尘，满头大汗的走进来倒吸凉气：“阿仁！还是你们高级地方的空调好，我们盒饭车间的风扇开到最大，还是热得跟蒸笼一样
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