告形式和展现位置优化，又从广告综合收益谈到数量限制及行业权重分配。
一番演讲下来，饶是张俊和吴平对于他的一些观点非常不认可，但不得不承认，这家伙还是有两把刷子——至少，在大局观以及对于商业本质的了解程度，超过了大部分面试者。
看着张俊眼中不经意间透漏出来的赞许和认可，曾逸飞暗地里松了口气，悄悄把手掌里的汗水往裤腿上擦了擦。
这波稳了！
他如此想到。
正当他心里有些得意的时候，一个看起来非常年轻的小伙子忽然开口：“曾总，我想问一下，您以前在亚狐的时候，有没有实操过一个单独的、失败的落地项目？”
“嗯……我的意思是，虽然不限内容，但最好是那种直面消费者或者B端用户的项目，如果能与广告业务相关联就最好了。”
曾逸飞有些诧异地看着眼前这名肤色略显粗糙的年轻人，不知道这名明显职位不高的的小伙子为什么敢在几位大佬面前如此僭越，这完全不符合职场规矩啊！
而且，这种揭伤疤的行为，是不是有些太过分了？
忽然，他想起了猎头公司之前再三强调的话，心里的那根弦再次绷紧了起来……
“有，我之前曾经主导过一个企业VIP邮箱的推广业务，采用的是IMC营销推广，广告在其中占有了极大分量……最后惨败告终。”曾逸飞想了想，很老实地回答。
毕竟他这种高层岗位肯定要做背调，而以铸投商贸的实力，即便他以前的工作地点是在漂亮国，把他的底子摸的一清二楚也没什么难度可言，因此他也没打算撒谎。
“嗯……曾总，您能详细描述一下您这个项目的执行流程么？尤其是您在执行过程中遇到了哪些问题，以及您是如何尝试克服这些困难、和为什么会失败的。”年轻人显然还是有些紧张，说话都有些磕磕巴巴的。
然而曾逸飞丝毫没有轻视这位年轻人的意思，一五一十地把自己曾经操作的案例细节讲了出来。
由于中间夹杂着年轻人很有些打破砂锅问到底的追问，以及进行了诸如“你在这一失败中察觉到了自身的那些不足”、“如果你让你重来，你会如何操作”等等之类的掺杂着大量预设问题，这一场面试前前后后竟然足足花了两个半小时才结束。
………………
客气地送走曾逸飞之后。
在场面试四人组开始了最终评判。
“专业能力分；虽然这位曾总有些理念过于急功近利，但是技能素养基础不错。”张俊首先给出了自己的评分，在满分为5分的标准下，这个数字不可谓不高。
“品性观察分；虽然对方在一开始使用了一些具有欺骗性的小技巧，但后面整体表现比较真诚，而且他应聘的是营销副总，这种岗位对于品性要求的侧重
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