50平米不等的商品房和一辆桑塔纳，只要在铸华基因实验室干满十年，这套房子的房产证上，立马就填上他们的名字；

　　要不说铸投商贸的大BOSS壕无人性呢？

　　似乎担心他们这些科研人员时间长了没激情，铸华基因实验室还有着明确的激励机制：但凡任何项目有一点突破性进展，主管领导进行验收之后，当月立马给项目组发放5-50万不等的现金奖励，在项目出结果后，传说更有一个100万起步的大红包等着他们；而且承诺在未来取得技术专利和可进行商业应用后，科研项目组拥有10%的专利分红——当然，无论是奖金还是专利分红，项目负责人并没有自主分配权，而是行政管理人员根据工作贡献的权重，按比例分配给项目组每一个成员。

　　这还只是物质上的激励，生活方面，铸华基因实验室一样照顾的丝毫不差。

　　不但可以把自己的家人接到这里来一起居住，孩子上学、家属工作、医疗卫生方面的林林总总，人家全部包了——而且还是免费，很有些二十年前国企的风格。

　　除此之外，不管有什么生活上的困难，只要你跟那些行政管理人员一说，人家绝对第一时间把你解决的妥妥当当的，其执行力之强、态度之和善，完全可以媲美英伦管家——可谓是把铸华基因实验室“管理岗服务于技术岗”的宗旨发挥的淋漓尽致。

　　当然，有些时候那些管理人员服务的太过周到也不是什么好事；

　　最起码，诸如方青云之流，对于每2周例行一次的体检和每月一次的“未婚青年联谊会”就非常苦恼。

　　体检也就罢了，毕竟做科研的，身体是革命的本钱，每2周一次的体检虽然显得有些“关切过度”，但毕竟是一片好心。

　　但是……那个明摆着就是个相亲会的“未婚青年联谊会”是什么鬼！？

　　女人有什么好的，只会整天烦自己，耽误自己的科研进度好不好！？

　　总之，这半年来除了部分地方有些许的不自在外，包括方青云在内的所有科研人员都觉得自己到了天堂，恨不得永远在这方科研净土里待上一辈子。

　　而眼下马上就要临近春节，除了每人一个大大的红包和一大堆过节福利之外，试验所还请了一大堆明星演员过来，打算来一个热热闹闹的年会。

　　本来方青云对这种铺张浪费的行为是很不以为然的，有请那些戏子的钱，还不如多买一点实验材料，而浪费整整一晚上的时间去看那些无聊的表演，还不如钻进实验室里多做几组mRNA差别显示观察——实验室有严格规定，重大节假日，除非特别审批，否则严禁研究人员加班。

　　但是，听到这次堪称奢华的年会是铸投商贸的大BOSS特别交代举办的，并且那位神秘的BOSS也即

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