口气：“咱们公司的工作向来饱和，现在正值战略转型期，更是把女人当成男人用，把男人当成牲口用的时候；”
“你在的那个前期运营筹办部，据我所知，从总监以下，有90%都是男人——按按照公司的尿性，这种和尚部门，肯定是往死了压榨；”
“而且根据我的了解，目前这个部门主要工作不但要跟进公司在全国各地的自营商品基地筹建工作；还需要从无到有，逐步搭建起各地的二三级商业资源脉络。”
“也就是说……在未来的两三年里，你这个二级TA，大概率会跟着自己的Leader全国各地到处跑，甚至一个月都未必能回泉城一次！”
“你一个连学校门都没出的小姑娘，怎么一下子能承受这么大的工作强度和压力？人事部门到底怎么想的！？”
谷/span看着很有些不满的陆菲菲，出身农村的小芸倒是没觉得工作辛苦一点有什么。
只不过……
在一个和尚部门里，跟着男领导去往全国各地开展业务？
想起这段时间层出不穷的各种负面新闻，小芸脑海里浮现自己被领导逼着灌酒的画面，脸色苍白了几分。
发现了自家姐妹表情的不自然，陆菲菲略一琢磨，便明白了她的顾虑，当下笑嘻嘻地紧了紧小芸的胳膊：“放心吧，我们公司向来对那些歪风邪气深恶痛绝。禁止把女下属当成社交工具更是公司里的三大潜规则之首，不管是哪一级的领导绝对不敢轻易触碰；”
“否则的话……且不说这人的职位不保，监察部和法务部更不是吃素的，到时候难说要进号子里待上几年！”
“三大潜规则？”放心之余，小芸面容有些古怪地看着陆菲菲。
明明是很好的规定，为什么你的用词，听起来这么像一些不好的东西？
陆菲菲没把小芸的古怪表情放心里，径直解释说：“所谓三大潜规则，就是我们公司不成文的三条行为指导，里面有禁止员工去做的一些事，也有鼓励员工去做的一些事，而这些事情都与员工的企业文化分息息相关，属于重大加减分项——事实上，哪怕我不说，只要在公司里待的时间超过半年，这些事情你都会知道。”
听到与企业文化分息息相关，对钱敏感的小芸来了兴趣：“菲菲，给我说说呗。”
陆菲菲耸了耸肩：“第一条就是禁止职场骚扰，诸如调戏女同事之类的有一个算一个，被发现或者被举报之后，企业文化分直接清零，晋升通道几乎被堵死——诸如给女下属灌酒或者直接高权色交易，那就更不被允许了，公司在这块绝对舍得下死手！”
看着陆菲菲有些不太赞同的表情，小芸很是奇怪：“这不挺好的么，算是给女性一片职场净土了，为什么你好像并不是很认同的样子？”
陆菲菲撇
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