2)第573章 股权激励_重生之造富年代
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  是有收权的意思。

  实际上在公司内部,也有一部分得到小道消息的人在讨论这件事情。

  版本比较多,但是都离不开一个核心,老板要集权,要把整个公司的权力集中在执行委员会层面,也就是李卫东自己手里。

  李卫东在公司内部不是孤家寡人,是能够听到公司这种虚无缥缈的声音,但是他也没有太过理会,毕竟这种小道消息到处都是。

  而且他始终认为这不是在集权,而是在加强公司现代化管理,根本是要把所有人的权利都集中在制度里。

  而且是否集权对他来说并没有太多的意义,无论是瑞博斯控股还是新盛控制,说白了都是他的个人公司,对公司他有完全的决定权。

  但是现在看到郑思京的态度,李卫东突然觉得这件事情好像也没有他想象的那么乐观。

  这是他重要的副手,若是他心里不痛快,虽然不至于对李卫东个人造成了什么伤害,但是肯定会对公司造成消极的影响。

  两家控股公司的人数虽然不多,但是通过这两家公司控制的公司上千家,这个影响就太大了。

  “没有,绝对没有,我非常认可您的做法,这种改革一定能让公司向现代化管理迈进一大步!”郑思京身体一震,连忙摇头说道。

  李卫东无意的站起身来,点燃一颗香烟,走到窗户前,向外看着。

  只是他这座楼和办公室,位置实在有些糟糕,前面的几栋楼正好遮挡了他看风景的视线。

  从心里再次感受到了不爽,老子买的顶楼海景房,被一群玻璃幕墙挡住了,这tmd算怎么回事?

  李卫东回头接着说道:“老郑咱们认识也快十年了,说话也不用藏着掖着,是不是觉得现在搞的这些有些务虚,不然在精卫投资?”

  郑思京正了正身子说道:“董事长,您是我见过最优秀的领导,不仅有长远的战略眼光,还具有极强的领导艺术,能够真正做到了老子所说的无为而治,是优秀领导者的典范,能够在您这样的领导手下工作学习,是我的荣幸!”

  “其实管理公司本就是务实和务虚的结合,经过最近这段时间的工作,我觉得务虚的工作反而是更重要的。”

  “新盛控股更多的像是资本公司,所做的很多工作是决策性的,而务虚则是决策的前提,是对事情的发展和走势进行宏观把控,务实则是将决策变现的过程!”

  “相比较而言,我觉得务虚能让人的格局打开,站在更高的层面看待公司的发展!”

  李卫东看着郑思京,听着他侃侃而谈,觉得有一些经济学家,甚至哲学家的味道。

  这种具有古文学功底的人,果然是一种奇怪的生物。

  言必及思想!

  中国人自古就有写书立传的传统,混的好要写,混的不好也要写,总之都要把立言作为一生中最重要的成就。

  

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