2)第五八五章 有人眼馋了!_渔人传说
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  北方冰天雪地,南洲这边春暖花开的气候,无疑让人更舒服。

  对于这样的建议,周光自然不会拒绝。虽然王言明等人的农场,暂时还没看到什么收益。可一些选择种菜跟种时令水果的战友,已经赚到了第一笔收入。

  这些战友牧场种植的菜蔬,品质比一期农场的稍差一些。可口感还有品质,也比市场上出售的有机蔬菜更好。价格的话,自然也是非常不错的。

  有这样的例子在,其它尚未租赁农场的战友自然会心动。做为飞行组长,周光现在的薪酬也不低,租赁大的农场或许管不过来,小一点的应该没什么问题。

  其次,随着农场配套的生活设施逐步完善,无论老人还是小孩,都能得到妥善的安置。这种情况下,把家搬来农场这边,很多战友都觉得比在老家好上许多。

  送走一批批陆续返家的员工,庄海洋也把今年的年终奖发放了下去。一些回到家的战友,看到银行的到帐信息,大多都会心一笑道:“这年终奖,蛮不错的!”

  按收入档次分的话,有资格进入船队的员工无疑是第一档。而农场的职工,则是第二档。工资相对低一些的,还是旅行公司跟直营店的。可她们,奖金提成比较高。

  总而言之,随着今年的年终奖发放下去,不论返乡还是留守的员工,无一例外都觉得很高兴。口袋有了钱,他们在家人面前底气也足了许多。

  即便直营店的一些员工,她们大多都是刚毕业的应届学生。每月高达上万的收入,外加一年近二十万的年收入,她们家人自然觉得,自家孩子找了家好公司。

  更何况,返乡的员工回家时,也都收到公司特意准备的年货大礼包。这些礼包,有农场的时令水果,也有真空包装的海鲜。他们家人,也觉得这公司很不错。

  因此过年的时候,这些员工家人也很直接的道:“找到这样的好工作,一定要好好做!”

  关于这些,远在南山岛开始休息过年的庄海洋,自然也是不知晓的。事实上,公司组建至今,员工流失率低的可怜。相应的,每年招新都会抢破头。

  对庄海洋而言,回归南山岛的生活,也是非常惬意的。随着儿子一天天长大,夫妇俩生活中也多了不少乐趣。每天抱着儿子在岛上转转,也觉得这种生活很舒适。

  趁小年前,夫妇俩带着孩子,也去了一趟赵鹏林的庄园。送了一些过年礼的同时,也让赵鹏林夫妇,感受了一番带孙子的滋味。

  吃饭的时候,赵鹏林也询问道:“明年农场还会扩建吧?”

  “有这个想法!不过,上半年估计不会动工,要动工也会安排在暑假后吧!”

  “下半年吗?那你上半年,有什么计划安排?”

  “暂时还真没有!事实上,眼下农场扩大到两万多亩,管理跟维护上面也有些吃

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