接去财务办交接，另外工资什么的去银行给他们开户，到时候直接银行划账，咱们实验室财务里不放现金，不放大量现金。”
“好的，我知道了。”
电话里的崔新田显然愣了下，他哪里见过工资直接打存折上去的，甚至连听都没听过，当然他这会儿想到更多的，还是财务室的工作量又少了。
只是没等他脑海中闪过这么个念头，电话里这头的郑建国继续开口道：“我准备在实验室里实行加班制，每天延长四分之一的工作时间，待遇上涨倍。”
“——”
如果说先前的工资打卡已经超出了崔新田的思维边界，那么郑建国说的这句话就已经到了另一个维度，于是下意识的回答道：“加班？还涨工资？”
“可以这么说。”
郑建国知道在1980年之前，全世界范围内都没加班的说法，月薪就是月薪，这个字面意思就是拿多少钱工资，就要干多少钱的活。
而如果在工作时间没有干完手上的活，那么就要在正常时间之外的时间里完成，而且还没有加班费。
直到郑建国到了麻省总医院里，担任幽门螺旋杆菌实验室的主任，才为了推进研究进度要求下面人加班，并且开出了名叫补贴的加班费，一直延续到他离开。
而在国内这边，加班的说法更是超出想象，这个时候南边深城里同样没有这个说法，各个小厂房里面的工作都是固定的，要么两班倒要么三班倒，同样都是没有加班的说法。
当然，在深城之所以没有加班的说法，是因为待遇比其他工人高太多，随便私企里入职后就四五十块的工资，堪比内陆国企里面老师傅待遇，至于新入职的二三十就更不要提了，这个时候谁还能想着去争取加班费？
不过，让郑建国没想到的，是崔新田竟然说出了他的真实目的：“以后星期天也要上班，不过只上8个小时，这样工资差不多能翻一倍——”
“多上了百分之五十的工资，怎么翻一倍的工资？”
电话里传来了崔新田有些迟疑的声音时，郑建国还以为这货是心算能力不错，笑着开口道：“正常的工作时间之外就是双倍待遇了啊，这不正好是一倍的工资么？”
“啊——”
崔新田好似打了个磕绊，愣了下神后好奇道：“咱们实验室所有人吗？”
“当然。”
郑建国毫不迟疑的应下，崔新田则是明显不在状态的样子：“那个，这不就是变相涨工资么？”
“涨工资是工作时间内容不变的前提下，增加报酬。”
郑建国纠正了崔新田的说法，便没再给这家伙继续浪费自己时间的机会：“你没事儿我挂了。”
“啊，再见，建国学委。”
随着崔新田告别声传来，郑建国咔嚓挂上了电话，望着阳光明媚的玻璃窗外微微失神：“未来的后浪们
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