是一个可以解决问题的方案。”
台下的众人面面相觑，不知道徐安顺的葫芦里究竟卖的什么药，难道又是一次忽悠、和稀泥？
一次次的希望，一次次的失望，这样的事情大家见得多了。
“要拍好电影，资金是必须的，方法无非就是开源和节流。”
徐安顺微笑道，“开源不必说，各位投资人在没有看到利润的情况下，很难乐意投入更多。
关键还是节流，在这里我有一些看点和意见。
第一个是规范剧组管理、财务管理，这点大家都应该心知肚明，我就不多说了，有一个很好的剧组可以供大家学习，大家可以自己考虑。
第二个就是如何平衡好演员薪酬和制作成本的关系。
目前我有一个不成熟的看法，后面会继续完善，也欢迎大家提出自己的建议。”
所有人的目光都放在了他的身上。
“我的想法是，对目前所有的演员进行分级，依据演员的人气、票房号召力、演技、演艺资历、荣誉等情况对演员进行综合评价，将演员划分为超一线演员、一线演员等级别，让整个演员回归正常情况，而不是直接由人气决定一切。
对每一个级别的演员，我们将制订薪酬的上限和下限，每个演员的身价都在相应的区间内浮动，不能太高、也不能太低。
当然这些限制只是针对二线以下的演员，一线演员以上的价值因人而异，不能简单进行限制，他们的薪酬也是剧组最大的支出。
因此，一线演员和超一线演员，将采用底薪加提成的模式。
他们会有一个底薪，这是他们参与拍摄的最低收入，然后每个级别将会制定一个分成标准，演员可以根据最终收入来得到一定比例的分成。
这样的好处就是降低前期投入成本，把演员的薪酬放到票房出来以后再支付，可以让剧组把更多的钱投入到拍摄中去。
这样子，你们能够拍出什么样的电影，就看各自的本事了。”
“哗……”
台下一片喧哗，徐安顺的一番话可以说是一石激起千层浪，让不同的人群有不同的看法。
“分成似乎是米国的一个挺成熟的模式，不过只有那些超级巨星才有资格参与分成，因为那些大片的票房都很高，即使是百分之几的比例，他们也可以拿到比单纯片酬多得多的回报。
这样子确实可以大幅降低前期成本，演员不再是以前那样，只拿片酬，电影的票房和自己没什么关系，敬业的演员还好，不敬业的演员拿钱不好好演就会让剧组很无奈。
当演员也成为电影的投资人，电影票房的好坏直接决定了他们的回报，那么拿钱不办事的情况就很少再有了。
而那些只有人气没有演技的演员也没有了市场，因为他们拍成烂片票房扑街的话，他们根本拿不到多少钱。”
这个措施有
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