的选择。
“王经理，你这直接斩首行动啊，去年年会的时候，我都和人家说好了，到时候来我们市场部，在座的所有人可都是见证啊”；
王利芬急了，丁文欣可是她最看重的这届新人；
学历虽说不高，但与自己老板是同一个学校，最主要的是，丁文欣的确出彩，值得她这么说；
再说了，秦大妈集团内，谁有她王利芬资历老？
秦阅主编申红薇看着大家不停争抢，想要说，但又不敢说；
要知道，每个人都有自己清晰的定位；
秦阅别看估值40亿，比秦大妈店铺估值高多了，但在秦大妈集团内，秦阅的地位真的很一般；
当然，这个一般指的是与秦大妈店铺和外卖想比。
要知道，秦阅的总经理自从上次出事后，听说又挖来一个，不过还没有上任；
让申红薇从这些与老板一起创业的元老抢人，申红薇自是没有任何底气；
不过，现在她们秦阅人员配备也不差，也不太需要这些应届生，更不需要和大家一起抢人。
“我能说，我们人事其实也想要几个人的吗”？
“任总，你们人事就别掺和了吧，谁不知道，你们人事现在最不缺的就是人了”；
王利芬打趣道。
“呵呵呵”。
……
现场，你一言，我一语；
全程，马毅搏没有说话，易伟立也是静静的在聆听，就好像一个听者一般。
“易总，你说说呗，这几十个管培生该怎么安排”？
马毅搏看着大家你一言我一言，没有任何结论；
当然，也不会有任何结论；
要知道，每个人都是基于自己有利的方案，不可能这么快达成共识。
“马总，我觉得这些管培生，其实按照赵长乐的意思分配，的确是比较合理的”；
赵长乐听到后，嘴角直接歪了上去；
很明显，赵长乐觉得自己十拿九稳。
“不过，正如，司经理所说，明面上长乐的分法最为民主，其实是不太公平的”；
“其实，我给大家的建议，没必要只看重其中一两个人，要知道，这一批管培生，基本都是非常优秀的”；
“就如大家所说，那个丁文欣，她的确很优秀，尤其是在年会的时候，说的那番话，已经超出了她这个年龄所表现出来的极限”；
“但，丁文欣只有一个，其他人也是非常优秀，好好培养，也是能够但此重任”；
“据我所知，和丁文欣一起来的还有一个女孩子，叫做连江英，其实不比丁文欣差，想必，这个女孩子在实习的时候，你们如果留意的话，也是能发现的”；
“因此，我建议大家可以按照自己部门岗位的需求，以及打算把员工培养到哪个级别，按照自己岗位来选择适合的员工”；
“有些人很优秀，但不一定适合你的岗位”；
“大家可以认真的想一想，要知道，我们秦大妈在
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