争议的干部，咱们也要公平对待。我看还有几个有争议的干部也不错，这人选是组织部门决定的，是我决定的，事先也没有请示过市委，薛〖书〗记您事先一点也不知道。就这么定了。”说完，蒋慧明站起身来转身就走，不给薛耀进一点犹豫考虑的时间。

　　蒋慧明是个老官场了，同时他和薛耀进平时关系不错，他知道作为副手，有些事情该扛的就得给一把手扛起来。另外他也深知有些话就得点到为止，说完就得赶紧走，逗留下去就会让一把手为难和尴尬的。

　　事后，蒋慧明很快明白，薛〖书〗记要的是让他在职责范围内主动把看中的人选给提出来，然后再送给领导批示，如此一来，领导既可以沉默不表态，又可以顺水推舟把事情定下来。当然，事后也会把你的“懂事”记下心来。事实证明，他蒋部长这几年混得如鱼得水，跟一把手对自己的看重是不无关系的。这么一想，对于自己拟好的名单忍不住有些得意了。

　　“嗯，基本上都是各县各单位比较拔尖的同志，蒋部长，你们组织部这个名单拟得好啊。”薛耀进将名单轻轻地在办公桌之上一放，接着道：“不过这个罗宏章，还是有点不太成熟。”

　　不太成熟，简简单单的四个字，但是就这四个字就足以断送了罗宏章的前途，蒋慧明虽然已经接受了罗宏章的拜望，但是此时听到薛耀进对罗宏章已经有了评价，他还是赶忙道：“薛〖书〗记，这是我们工作做得不够严谨，稍后我会让他们重新考察一下！”

　　薛耀进没有说话，不置可否，但是不说话，有时候表明的就是一个态度。而这种态度，更是让蒋慧明越发坚定了决心，一定要把罗宏章给拿下来了。

　　“薛〖书〗记，政府缺少一个副秘书长，我觉得市劳动局的管召开同志不错，这个同志在劳动局担任〖书〗记有两年了，在工作中可圈可点，而且对组织上的决定一向不折不扣，执行力很强的。”说到执行力的时候，蒋慧明的语气加重了不少。

　　执行力很强，薛耀进轻轻地点了点头，沉吟了一下道：“市政府副秘书长职位很是重要，我觉得这件事情可蜒让管召开同志担这个担子，不过在决定这件事情之前，你要好好的和昌平市长沟通一下。”

　　“是，薛〖书〗记，我一定遵从您的指示，好好地和昌平市长进行沟通。”蒋慧明看着薛耀进那眼角的笑意，越发觉得自己结好张晓东这步棋走得不错，急老板之所急，想领导之所想，这才是一个合格组织部长应该具备的素质之一。

　　简简单单的一次谈话，就已经把不少人的命运给决定了，常言道人事之中无秘密，在蒋慧明见了薛耀进的一个小时之后，很多人都已经听到了内部消息。

　　人事问题，历来

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