怕擎天这总公司级的优秀员工有限，那分公司级别的优秀员工，努力努力不也是可以争取的。

　　两万块钱和一百克金子，也挺香的。

　　甚至最差的保底奖励，擎天人人都有的年终奖，她们觉得也很不错。

　　擎天职工昨天拿到的年终奖，平均三千块钱，比今年燕京城镇职工，平均年收入还多不少。

　　去年燕京城镇职工的年收入是二千五百块钱。

　　而且要知道的，这二千五百块钱可是燕京的城镇职工工资，燕京的城镇职工可是全国收入最高的一批人了，绝大多数省市的城镇职工年收入可都是不如燕京的。

　　更别说，占据华夏大多数的农村人口了，他们的平均年收入才只有区区的七八百块钱。

　　更不用说，擎天年会，包括各个分公司的年会，都还有各种各样的家电，家居用品供大家抽奖，其中不乏彩电，冰箱这样的大件。

　　可以说，随随便便一抽奖，只要不是运气太背，那就至少是两个月工资到手了。

　　然而紧接着，众人心中不约而同冒出来一个想法。

　　那就是如何才能成为擎天的职工？

　　铁饭碗，编制虽然好，旱涝保收的，但是面对擎天职工平均每个月八九百块钱的工资，以及年终这少则三千，多则六万的工资待遇，一瞬间就不香，觉得已经不算什么了。

　　再者说了，擎天可是马上要成为世界五百强的公司，凭什么说擎天就不是铁饭碗，而市里已经三个月发不下来工资，马上就要破产的纺织厂，机械厂是铁饭碗？

　　但凡有点脑子的人，就知道应该选哪个。

　　不过这里面还要群特殊的人，那就是前段时间拒绝擎天的offer，也就是录用通知的国内重点大学毕业生，包括一些擎天主动邀请，开出丰厚条件希望其能来擎天工作的，大专院校，包括研究所，已经在学术界小有名气的科研人员们。

　　擎天既然坚定不移的要走以产品，以科技创新制胜的路线，那这些科研人员就是绝对不可少的。

　　有些在业内名气还算不错的青年科学家，擎天甚至能直接给出t5，甚至t4，也就是仅次于分公司三总师的职级。

　　擎天的t4，除了能获得一笔五十万左右的科研经费，以及分配住房，年薪二十万的待遇之外，还能直接有一笔五万块钱的签字费。

　　仅仅这签字费就顶的上他们将近十年的工资了。

　　所以在关于擎天的消息，被媒体报刊报道出来之后。

　　今天一上午，他们在单位的电话几乎都被老爸老妈，亲戚朋友给打爆了。

　　他们这些老爸老妈，亲戚朋友打电话的唯一目的，就是想问问，他们为什么会拒绝擎天的录用通知，拒绝擎天这么丰厚的条件，是不是脑子被驴踢了？

　　这被狂轰乱炸的多了，他们着实有种似乎被洗脑的感觉，也觉得自己当初拒

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