朱敏看着眼前两位年轻的姑娘，这是今年她亲自招来的毕业生，在为期三个月的封闭培训中，她们的表现都极其出色。
她刚给她们上完入职前的最后一课，现在，她正在问她们入职后的意向部门。
“我想去产品部。”
——宁朵，英国知名大学人力资源专业硕士毕业，家境殷实，气质上乘。关键是，没有富贵人家孩子的娇气。封培时有海边徒步项目，她仅仅落后第一名十分钟抵达终点。
朱敏喜欢这个姑娘，她微笑着道：“简单说说你的理由。”
宁朵思考时，表情并不轻松，不过她很快回以自信一笑：“从前的生活，从上学到毕业到出国，都是背负着我母亲的愿望。我希望我未来的工作是我自己选择的，我自己喜欢的。”
朱敏点点头，这才把目光移向宁朵旁边的女生。
“我也想去产品部。”
这是丁素。朱敏对她的印象很深刻，因为极少有女生像她那样——事实上，朱敏找不到一个合适的词形容她，她几乎样样都很强，徒步项目她就是领先宁朵的那个人。朱敏极喜欢她的笑容，丁素这姑娘笑起来，会有让人有一种看太阳升起的感觉，她已经很长时间没见过这样纯粹而干净的笑容了。
朱敏接着问：“为什么呢？”
“我喜欢挑战，产品部给人感觉最富有挑战性，我觉得，年轻的人生需要挑战。”丁素笑着说。
无怪乎两个年轻人都这么想去产品部。
t&c产品部做出的产品都是国内顶尖、用户千万甚至亿的互联网好产品，几乎所有想从事互联网工作的年轻人都梦想着能进t&c产品部。以一个毫不夸张的数据来说，t&c产品部一个人数仅30人的小项目组每年收到的简历能达到至少一万份。
不止如此，t&c产品部还是一个致力于培养人才的地方，许多创业公司的ceo甚至业界有名的几个产品人，都是毕业被校招进这里，学成之后从这里走出去创业，成功者占绝大多数。因着这一层因素，每一年，t&c都只从国内仅有的几所名校招人，一万名应聘的应届毕业生中，t&c只选一名。
也就是说，宁朵和丁素都是这万里挑一的佼佼者。
朱敏工作十三年，是t&c资历最老的一批员工，年轻时她也在产品部做过，曾做到不错的成绩，年长后为了给年轻人更多机会，她主动退位，到行政部做一名普通的培训师和招聘hr，她看人经验太多，但她有一种预感，今年这两位毕业生都不一般，很不一般。
海边封闭培训结束后，岗位分配就出来了。
丁素和宁朵都在产品部的名单上。丁素在产品部一部，宁朵在二部。
从封培所在的酒店搬出来后，丁素奉父母之命要搬去一个大哥哥家。
小的时候，每个人都会有个特
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