如果说，商场似战场，那么能成功领导一家企业的人，也就有点像领兵打仗的将领。无论是城府，还是韧性和应变能力，都要比一般人强上不少。

　　陈文浩的企业如今已经有上万名员工，说起来，他作为集团的最高长官和唯一核心，这两年领导力和情绪控制力刷刷地涨。毕竟，外星人工智能灌输给他的是黑科技资料，顺带优化了脑力和体力，并不包括领导光环这类的技能。

　　即使如此，当大年初五的下午三点，在安全部门呆得百无聊赖的陈文浩，乘坐一辆专车，七拐八弯地来到一处地方，又跟随工作人员的指引，走进这间房间，也是吃了一惊。

　　房间大约有百来个平方，布局有点像大学的阶梯教室，缩小版的那种，室内一侧是高出几个台阶的讲台区，对面的就是环形排列的几排座位。此时，座位区已经快坐满了。

　　陈文浩好想和人玩个游戏：猜猜现场有谁，猜对了算你脑洞大。

　　乔老在，这是陈文浩得到座谈升级的消息后就预想到的。军方和集团目前联系紧密，加上乔老是负责军方这部分事务的老大，还有他对集团释放的善意，应该会出席。

　　可是一群人中间，一号首长赫然在列，这个规格似乎也太高了一些。

　　哦，还有一位首长，晚上半小时新闻里也是常见，总管国家科技领域的事务，好像还是最高七人小组的成员，总之也是重量级人物。

　　还有围着三名大佬，坐在周边一圈的十几个人，基本都是四五十岁的年纪，这个时候能坐在这里的，应该也是级别不低的官员。

　　一开始的惊讶过后，陈文浩很快就平复了情绪。换个角度想，眼前的这个大场面，也代表了官方层面对他的集团是认可的，至少也是偏向正面的，今天的这次见面也应该不是坏事，否则不可能劳烦这么多大佬出面。想通了这一点，陈文浩按照工作人员的指引，站在台前做自我介绍加集团说明时，就挥洒自如多了。

　　看在众位大佬的眼里，心中大多为陈文浩加上一分。眼前这个小伙子，从刚踏进房间的惊讶，很快就调整好了情绪，至少在做介绍时声音宏亮流利、表述简洁有力、逻辑清晰有条理，堪称发言人级别的表现。在平时工作中，他们可没少碰到过各种出糗场面，甚至有高官高级干部向他们汇报时，都会因为紧张而导致舌头打结，说话结巴，甚至进退失据。

　　陈文浩是真的不紧张了。这不，用了十分钟，几句话介绍了下自己，然后精明扼要地讲述了一番集团从创业到现在的主要经历，他停顿了一下，还提出要求了，“接下来，我向各位首长汇报下集团的主要产品和发展规划，不过能不能请工作人员，把我带来的演示设备拿过来。对，就是用一个防撞袋装的那个。

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