须得喝。但他们不能挨着敬我，这是车轮战，我吃不消。现在才几十个人，以后公司壮大了，有几百个几千个的时候，挨着敬我，我有九条命也经不起玩。”沈昊道。
齐小安更好笑了，“你这是耍特权。对了，我的红包呢，我也是你员工，你不给我发红包？”
“你是代表校方，不属于我的员工。而且你也不稀罕红包，但我给你准备了一件礼物，明天你就能看到了。”
齐小安顿时好奇，“什么礼物，我现在就想看到。”
“现在看不了，明天才能看到。”沈昊道。
“那你现在先告诉我。”
“不能说，说了就没有惊喜了。”
“说嘛。”
“不说。”
这时汪哲思走了过来，“两位老总在聊什么？”
“汪总，你才是总经理，不敬一圈？”沈昊笑道。
“沈总，你给他们定的任务，并没有什么依据，就是信口而说，我觉得这样不太好。而且你承诺的奖金太高了，到时他们真要完成了，不发的话，会打击积极性的。”汪泽思道。
“完成了任务，奖金就一分不少的发给他们，我不会赖账。”
“如果按那样子发，公司得亏本。”
“亏本就亏本，今年一定要守住校园这块市场，不能让跟风的人来分蛋糕。再挺过这一年，明年就会好过多了。”沈昊道。
“既然要发奖金，那我们就应该制定一个科学的考核方案，不能信口开河随便定一个任务。这样太草率了。”汪泽思道。
沈昊点头，“你说的没错，公司要想发展好，考核机制一定要健全，要合理。但我们现在还是创业公司，太复杂的机制，只会束缚我们。我们现在需要的是野蛮生长，越生长得越快越好。机制什么的以后慢慢完善，现在最给力的激励方式就是给钱。要赚钱的就给我冲，完成了我就给。如果一个人连钱都不想赚，没有野心，那再完善的机制也不能让他积极起来。”
汪泽思虽然心里不太服气，但也还是点了点头，“好吧。”
第次汪泽思和沈昊有争论的时候，齐小安基本上都不说话。
她保持着独立的思考，慢慢分析二人所说的话，不轻易站队。
三个主要管
第303章对唱(第2/5页),点击下一页继续阅读。理者，必须要有一个人保持冷静，从中调和，这样才不容易发生太严重的矛盾。
“好了，差不多了，带着孩儿们去唱歌吧。”沈昊站了起来。
“你们去吧，我就不去了。”齐小安说。
“那不行，今晚大家高兴，你必须得去。”沈昊道。
“就是，齐老师要是不去，那我也不去了。”汪泽思附和道。
“那行吧，但我坐一会就得走。”
“一会再说吧。”
……
到了ktv，员工们起哄，要三位老总唱歌。
沈昊是没问题，混ktv二十年，
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